Bénin – Ministère de l’énergie: perspectives heureuses pour le personnel

Le ministre de l’énergie, Jean-Claude Houssou a tenu ce jeudi 2 Juillet 2020 avec les partenaires sociaux et la cellule dédiée au genre, une séance d’échanges. L’objectif est d’arriver à des accords pour une amélioration des conditions de travail et de vie. 

Au ministère de l’Energie, le capital humain a du prix aux yeux de l’autorité. C’est ce que le ministre Jean-Claude Dona Houssou a encore prouvé ce jeudi 2 Juillet 2020 à ses partenaires sociaux et aux femmes du ministère.

Au cours de ce rendez-vous devenu trimestriel, le personnel du ministère de l’énergie s’est ouvert à l’autorité qui a pris des engagements. Au nombre des questions qui fâchaient, il y a celle relative à l’élaboration du plan de formation du personnel et du cadre organique du Ministère de l’énergie 2020-2022.

Selon l’autorité ministérielle, la paix sociale au sein de son administration est capitale. Raison pour laquelle la décision de suspension de ce plan a été prise en vue de son amélioration. Mais l’autorité a rassuré que d’autres décisions conséquentes seront prises pour mettre fin à cet état de choses.

Des perspectives heureuses annoncées…

Au nombre des mesures urgentes annoncées, le ministre a souhaité que le plan de formation du personnel et du cadre organique du Ministère soient intégrés dans le processus d’élaboration en cours. Il a par ailleurs instruit pour que des diligences soient faites pour remettre à l’endroit ce qui ne va pas ou qui lui semble à l’envers.

A cette rencontre instaurée par le ministre de l’Energie pour partager et rechercher de façon consensuelle les solutions aux différents problèmes et garantir la paix sociale au sein du ministère, la question de la promotion du genre a été aussi abordée.

Les efforts qui sont en cours ont été présentés. Les efforts pour appuyer la Cellule genre et développement ont été également présentés. Pour ce qui est des primes du personnel et la dotation en carburant, l’autorité ministérielle s’est réjoui qu’elles aient été satisfaites à bonne date. Il a toutefois, recommandé que les efforts se poursuivent pour leur amélioration durable. Plusieurs autres engagements ont été prises pour le bonheur du personnel.